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珠海市斗门区首届集体协商竞赛正式开赛

2020-12-07 来源:珠海市斗门区澳门AG贵宾厅
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  不满意加班时长?员工福利薄弱?又不知道通过什么渠道来维护自己的正当权利?集体协商可以帮到你!为增强及维护辖区内劳动关系环境,增强工会凝聚力、保障职工合法权益及维护和谐劳资关系、达到职工和企业双赢的结果,12月6日,珠海市斗门区澳门AG贵宾厅在斗门区新青工友驿站多功能活动室举办首届集体协商竞赛。

  本次竞赛以“协商共建 和谐双赢”为主题,共有来自各镇(街)澳门AG贵宾厅(工委会)、区企工委工委会、新青工联会的8支队伍参赛。参赛双方需要从案例选取议题进行协商,竞赛重点考查参赛选手对国家、地方法律法规和政策的把握,协商策略技巧的运用以及综合处理劳动关系矛盾的水平。每场模拟集体协商时间为50分钟,评委根据选手提交的协商技术文件、现场仪容仪表、协商逻辑、团队配合、协商技巧等方面现场综合打分。

  双方展开议题讨论 精彩纷呈不断

  在比赛现场,每组均派出4名选手,根据所选议题进行角色扮演,通过陈述事实、罗列数据等,采用动之以情、晓之以理的方式,并运用相关法律知识捍卫自己的立场,寻求企业与员工之间的平衡点,达到双方共赢目的。本次参赛选手的实力可谓是不相上下,选手之间相互配合、各显神通,赢得观众阵阵掌声,整个活动现场热闹不已。

  经过一天激烈比拼,最终,团体一等奖由劳方代表——井岸队摘得,二等奖为资方代表——白藤队,劳方代表——斗门队获得团体三等奖荣誉;优秀个人一等奖的选手是来自井岸队的刘婷婷、荣获个人二等奖的选手是来自白蕉队的焦佑军、获得个人三等奖是来自乾务队的卢惠明。另外,本次竞赛还颁发了五名优秀团队奖。

  竞赛促进友好发展 搭建和谐沟通桥梁

  此次竞赛不仅加强了员工们的法律意识,更为大家营造了良好的劳动氛围,为促进社区融合发展提供了基础。本次竞赛现场完整呈现了一场集体协商的全过程,让在场的企业方、员工方清楚了解到如何正确进行集体协商,和如何利用沟通技巧对问题进行协商解决。集体协商不单是企业的事情或员工的事情,通过工会为员工与企业搭建友好协商桥梁,从而构建和谐沟通机制,完善企业制度,解决劳资双方矛盾,最终达成双赢局面。

 (编辑:邓佩莹)

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